2018年11月20日16时分析与检测技术系党支部全体党员在219办公室集中学习人社厅党组《关于进一步激励干部担当作为推动人社事业高质量发展的若干意见》并进行学习心得交流。

会议由党支部书记蒋邦彦主持并带领大家共同学习厅党组《关于进一步激励干部担当作为推动人社事业高质量发展的若干意见》的文件。

文件共包含七大部分17个方面的内容。实施意见如下：

一、加强思想引领，筑牢干部担当作为的思想根基

（一）进一步提高政治站位；（二）推动思想解放和观念更新；

二、树立工作标杆，激励干部锐意改革创新

（二）对标学习苏浙粤人社工作先进经验；（四）鼓励干部大胆改革、锐意创新；

三、不断改进作风，以良好作风促进干部担当作为

（五）持之以恒转作风、树新风；（六）狠抓行风建设和“一次办好”改革；

四、弘扬“钉钉子”精神，狠抓各项工作落实

（六）引导干部贴着中心走、围绕中心干；（八）完善抓落实的工作机制；（九）全面提升人社工作水平；

五、认真落实新时期好干部标准，持续提升干部队伍能力素质

（十）提升精准科学选人用人水平；（十一）加强干部专业能力培训；（十二）加强干部交流力度；（十三）加强年轻干部培养使用；

六、强化正向激励，让担当作为者受褒奖、得实惠

（十四）改进干部考核；（十五）满怀热情地关心关爱干部；

七、建立容错纠错机制，为担当作为者撑腰鼓劲

（十六）健全完善容错机制；（十七）健全完善纠错机制。

学习文件内容结束后，党支部书记蒋邦彦就下一步的工作目标和工作计划做了进一步部署。